Personel Standartları ve Çalışacak Personellerin Görev ve Yetkileri
Mesul Müdürün Görev ve Yetkileri
Madde 11- Sağlık kuruluşunda, faaliyet gösterildiği süre boyunca bir mesul müdür bulunur. Mesul müdür, merkezlerde tabip; salonlarda ise, güzellik uzmanı olmak zorundadır. Mesul müdür, sadece bir sağlık kuruluşunda mesul müdürlük görevini üstlenebilir. Mesul müdürler, her ne suretle olursa olsun bir başka sağlık kuruluşunda çalışamazlar; ancak, mesul müdürlük yaptıkları kuruluşta aynı zamanda mesleklerini icra edebilirler. Mesul müdür, hem idarî ve hem de uygulanan işlemlerden uygulayıcılarla birlikte sorumludur.
Mesul müdürün görevleri ve yetkileri şunlardır:
- a) Açılış ve faaliyetler ile ilgili her türlü izin işlemlerini yürütmek,
- b) İşleyişte tanımlanmış alt yapı ve hizmet kalite standartlarının korunması ve sürdürülmesini sağlamak,
- c) Sağlık kuruluşunun faaliyetlerinde, fizik alt yapı, personel, cihaz ve malzemelerde meydana gelen tüm değişiklikleri zamanında Müdürlüğe bildirmek,
- d) Sağlık kuruluşunda görevine son verilen veya ayrılan personelin çalışma izin belgesini, ayrılış tarihinden itibaren en geç bir hafta içerisinde Müdürlüğe iade etmek,
- e) Sağlık kuruluşunun çalışma saatleri içerisinde hizmetlerin düzenli ve sürekli olarak yürütülmesini sağlamak,
- f) Sağlık kuruluşu adına ilgili belgeleri onaylamak,
- g) Sağlık kuruluşunda verilen hizmetlerin ilgililer tarafından layıkı ile yerine getirilmesini sağlamak üzere gerekli iç denetimleri yapmak,
- h) Denetimler sırasında yetkililere gereken bilgi ve belgeleri sunmak ve denetime yardımcı olmak,
- ı) İlgili sağlık mevzuatında belirtilen ve yetkililerce tanımlanacak diğer görevleri yerine getirmek,
- i) Uygulanan işlemler sırasında oluşan tıbbî atıkların usûlüne uygun şekilde imhasının yapılmasını sağlamak,
- j) Sağlık kuruluşunda bulundurulan cihaz ve malzemelerin sterilizasyonunun yapılmasını sağlamak,
- k) Çalışan personelin bulaşıcı hastalıklar yönünden periyodik olarak muayenelerini yaptırmak.
Tabibin Görev ve Yetkileri
Madde 12- Tabip, sadece bir merkezde çalışabilir. Tabip, sağlık kuruluşunda uyguladığı tıbbî işlemlerden ve bu işlemler sonucu oluşabilecek komplikasyonlardan ve hasta kayıtlarının düzenli tutulmasından, mesul müdür ile birlikte sorumludur.
Tabiplerin uygulayacakları tıbbî işlemler şunlardır:
- a) Sivilce tedavisi,
- b) Lazer, krioterapi, koterizasyon, intradermal enjeksiyon metotları ile siğil, skar dokusu gibi oluşumların cilt yüzeyinden eksizyonu,
- c) Ciltteki damar genişlemeleri, pigmentasyon (lekeler/çiller) ve kırışıklıkların azaltılmasına yönelik lazer uygulamaları,
- d) Lazer cihazı, %35’lik oranın üzerindeki alfa hidroksi asitler ve türevlerinin kullanımı ile derin peeling işlemleri,
- e) Cilt içerisine terapotik veya kozmetik amaçlı yapılan her türlü enjeksiyonlar,
- f) Cilde yapılan uygulamalar ile ilgili oluşabilecek yan etkilere müdahaleler,
- g) Saç ekimi (restorasyonu) uygulamaları,
- h) Kişinin fazla kilolarını vermesi (zayıflama) için gerekli işlemlerin, tıbbî değerlendirmelerle birlikte planlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
Güzellik Uzmanının Görev ve Yetkileri
Madde 13- Güzellik uzmanı; yetkili oldukları uygulamalardan, bu uygulamalar sonucu oluşabilecek komplikasyonlardan ve kuruluşa başvuran kişilerin kayıtlarının düzenli tutulmasından mesul müdür ile birlikte sorumludur.
Güzellik uzmanı, uyguladıkları işlemler ile ilgili olarak sorumluluğu altında olan ve 15 inci maddenin birinci fıkrasında belirtilen diğer personele hizmet içi eğitim verir. Güzellik uzmanının birimlerde uygulayacakları işlemler ve görevleri şunlardır:
- 1) Cilt (yüz ve boyun ) Bakım Biriminde:
- a) Kozmetik preparatlarla ve cihazlarla yapılan her türlü cilt temizliği uygulaması,
- b) Cildin her türlü bakımlarının yapılması,
- c) Cilde çeşitli ürünleri yedirilmek suretiyle yapılan iontoforez uygulamaları,
- d) Cildin bakımı ve desteklenmesine yönelik yüzeysel olarak %35’lik oranın altındaki alfa hidroksi asitler ve türevlerinin kullanımı suretiyle kimyasal veya bitkisel peeling uygulamaları,
- e) Cildin bakımı ve desteklenmesine yönelik mekanik peeling (mikropeeling) uygulamaları,
- f) Makyaj uygulamaları,
- g) Kozmetik amaçlı çizimle yapılan kaş şekillendirmeleri uygulamaları,
- h) Protez kirpik ile ilgili uygulamalar,
- ı) Cilt tipine uygun ürün önerilmesi,
- i) Myo lifting ve pasif jimnastik uygulaması,
- j) Vakum uygulamaları,
- k) Reflexofizyolojik uygulamalar,
- l) Sıcak/soğuk uygulamaları,
- m) Her türlü masaj uygulamaları,
- 2) Epilasyon/Depilasyon Biriminde:
- a) Lazer ve foto epilasyon uygulamaları haricinde diğer metotlar ile epilasyon ve depilasyon işlemleri,
- b) Ağda uygulanması,
- 3) El ve Ayak Bakım Biriminde:
- a) Kozmetik preparatlarla ve cihazlarla yapılan her türlü el ve ayak cilt temizliği uygulaması,
- b) El ve ayak cildinin her türlü bakımlarının yapılması,
- c) Manikür, pedikür işlemleri,
- d) Protez tırnak uygulamaları,
- 4) Vücut Bakım (Sellülit) Biriminde:
- a) Vücutta çeşitli cihazlarla yapılan sellülit giderici uygulamalar,
- b) Cilde uygulanan aletli ve/veya elle yapılan her türlü masaj,
- c) El ve alet ile lenf drenaj uygulaması,
- d) Lifting uygulaması,
- 5) Solaryum biriminde: Bronzlaştırıcı solaryum uygulamaları.
Diyetisyenin Görev ve Yetkileri
Madde 14- Zayıflama bölümü açılması halinde sağlık kuruluşunda, diyetisyen çalıştırılır. Diyetisyen, tabibin sorumluluğunda, kişinin besin gruplarına göre alması gereken kaloriyi hesaplayarak uygun diyet listesini hazırlar ve ayrıca, beslenmesi ile ilgili diğer hususlarda zayıflamak isteyen kişiye eğitim verir.
Diğer Personel
Madde 15- 3308 sayılı Çıraklık ve Meslekî Eğitim Kanunu kapsamında güzellik uzmanlığı meslek dalında kalfalık belgesi alanlar ile Milli Eğitim Bakanlığı’nın ilgili mevzuatına göre açılan okullar veya kurslardan alınmış belgeye sahip olan kişiler, güzellik uzmanın sorumluluğunda çalışabilirler.
Aktif Jimnastik biriminde, beden eğitimi veya spor konusunda ön lisans veya lisans düzeyinde öğrenim görmüş veyahut bu konuda eğitim aldığını belirleyen belgesi bulunan en az bir kişinin çalıştırılması gerekir.
Kuaför bölümünde, bu alanda ustalık ve kalfalık belgesine haiz olan en az bir kişinin çalıştırılması gerekir.
Manikür, pedikür uygulaması için, Milli Eğitim Bakanlığı’nın ilgili mevzuatına göre açılan okullardan veya kurslardan alınmış belgeye sahip olan kişiler çalıştırılabilir. Masaj Uygulamaları için, masörlük veya masözlük konusunda eğitim aldığını belirleyen belgesi bulunan kişiler çalıştırılabilir.
Merkezlerde gerek duyulur ise, tabibin sorumluluğunda fizyoterapist, sağlık memuru, hemşire gibi sağlık alanında eğitim görmüş personel çalışabilir.
Bu sağlık kuruluşlarında temizlik ve sekreterya işlemleri için istenildiği takdirde eleman görevlendirilir.
Bu Yönetmelik’te belirtilen kıyafet ve kimlik kartları düzenlemesine, kuruluşta çalışan bütün personel uymak zorundadır.